新佑能源召开2013年管理研讨会

      本次会议议程分为两个部分：第一部分是分组讨论，与会人员分成三个小组进行了热烈讨论，充分肯定了绩效考核的必要性和作用，并对考核流程、指标和权重等提出了许多建设性的意见和建议；第二部分是干部培训，公司领导结合上半年绩效考核工作和公司发展规划，对中层干部进行了一次深入培训，在干部素质、管理能力和工作方法等方面提出了更高的要求。